7月29日上午，中國石油大學(xué)（華東）“以她之名”實(shí)踐隊走進(jìn)微山縣司法局微山島司法所，圍繞職場育齡女性生育權(quán)保障開展專題訪談，旨在深入了解基層司法所在生育權(quán)保障中的實(shí)踐情況，破解政策落地難題，為完善保障體系提供基層視角與建議。
訪談中，微山島司法所工作人員詳細(xì)介紹了當(dāng)?shù)卦诒Ｕ下殘鲇g女性生育權(quán)方面的工作舉措。從法律法規(guī)層面，嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》以及《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律，確保女性在生育期間的合法權(quán)益得到法律支撐。在普法宣傳方面，司法所定期組織志愿律師走進(jìn)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、社區(qū)，開展生育權(quán)保障相關(guān)法律知識講座，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人和女職工的法律意識。
在問題解決機(jī)制方面，司法所與人社、工會等部門建立聯(lián)動，若收到懷孕女職工關(guān)于食堂環(huán)境、工作強(qiáng)度等問題的反映，會協(xié)調(diào)企業(yè)進(jìn)行調(diào)整，但此類案例在當(dāng)?shù)剌^少。對于不遵守生育權(quán)保障政策的企業(yè)，目前缺乏強(qiáng)有力的約束措施，主要依賴普法宣傳和溝通協(xié)調(diào)推動改進(jìn)。
工作人員坦言，推動職場女性生育權(quán)保障最大的難處在于政策落實(shí)和企業(yè)認(rèn)知：企業(yè)擔(dān)心用工成本增加，對保障措施配合度低；部分女性自身維權(quán)意識較弱，認(rèn)為“正常工作即可”，缺乏主動爭取權(quán)益的意識。不過，當(dāng)?shù)匾灿幸恍┘臃猪棧缣峁┬☆~托運(yùn)等便民服務(wù)，為職場女性提供間接支持。
關(guān)于加強(qiáng)方向，工作人員認(rèn)為需重點(diǎn)強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)管，推動政策貫通落實(shí)，同時加強(qiáng)普法宣傳，提升企業(yè)和女性的權(quán)益意識。此外，建立更暢通的維權(quán)渠道、明確非正式員工的保障機(jī)制，也是當(dāng)前急需完善的環(huán)節(jié)。
此次實(shí)踐走訪讓實(shí)踐隊員近距離感受到基層司法部門在生育權(quán)保障政策落地與現(xiàn)實(shí)困境破解中的努力。同時，訪談中折射出的企業(yè)責(zé)任認(rèn)知不足、非正式員工維權(quán)渠道模糊、城鄉(xiāng)托育資源差異等問題，也為進(jìn)一步完善生育支持體系提供了來自基層治理一線的鮮活視角，讓“以她之名”實(shí)踐隊對生育權(quán)保障從政策文本到現(xiàn)實(shí)落地的復(fù)雜性有了更深刻的理解。
作者：亓連潔 趙欣霖
