2025年7月1日，福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院赴福州市（數(shù)智時(shí)代的企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新和組織韌性修煉—基于校友和行業(yè)協(xié)會資源的調(diào)研）實(shí)踐隊(duì)，在許馳老師和孫海崗老師的帶領(lǐng)下赴福建省人力資源管理師協(xié)會社會實(shí)踐。
協(xié)會吳澤龍秘書長接受訪問，圍繞協(xié)會使命、行業(yè)服務(wù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)等議題展開深入交流。
福建省人力資源管理師協(xié)會是經(jīng)省民政廳批準(zhǔn)設(shè)立、由省人力資源和社會保障廳主管的非營利性社團(tuán)組織。會員由政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)、高校等科研機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者、實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家、培訓(xùn)師及各行業(yè)企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人組成。協(xié)會長期致力于整合行業(yè)資源、推動人力資源管理專業(yè)化發(fā)展，并積極探索AI時(shí)代的人才培養(yǎng)新路徑，助力高質(zhì)量發(fā)展。
一、協(xié)會定位：從“實(shí)戰(zhàn)派”到行業(yè)生態(tài)構(gòu)建者 吳秘書長介紹，協(xié)會以“發(fā)展人力先行，成己達(dá)人，合作共贏”為使命，通過搭建交流平臺，聯(lián)動政府、企業(yè)等主體，形成生態(tài)閉環(huán)。近年來，協(xié)會通過成承辦人力資源相關(guān)比賽、項(xiàng)目課題合作及企業(yè)人才培訓(xùn)等形式，累計(jì)服務(wù)超200家企業(yè)，培訓(xùn)高技能專業(yè)人才超5000人次。
吳秘書長強(qiáng)調(diào)，協(xié)會還通過設(shè)立管理咨詢、法律服務(wù)等專委會，為企業(yè)提供定制化解決方案，例如為中小企業(yè)提供勞動關(guān)系法律咨詢，助力企業(yè)合規(guī)發(fā)展。協(xié)會正在推動“法務(wù)+人力資源”復(fù)合型人才培養(yǎng)，并聯(lián)合跨境電商企業(yè)探索“跨境人才孵化計(jì)劃”，為跨境電商創(chuàng)業(yè)者提供培訓(xùn)與資源對接服務(wù)。
二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型：AI賦能人力資源管理 未來，AI不僅是工具，更是人力資源管理的核心競爭力。面對AI技術(shù)浪潮，協(xié)會率先布局?jǐn)?shù)字化培訓(xùn)體系。吳秘書長表示，2025年協(xié)會將聯(lián)合人社部門推出“AI+人力資源”專項(xiàng)培訓(xùn)，覆蓋招聘數(shù)據(jù)分析、智能面試工具等前沿領(lǐng)域，降低人才篩選成本，提升企業(yè)招聘效率。此外，協(xié)會還在搭建線上學(xué)習(xí)平臺，整合行業(yè)專家資源，提供團(tuán)隊(duì)協(xié)作、信息化系統(tǒng)等課程，滿足企業(yè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的需求。
吳秘書長與實(shí)踐隊(duì)成員交流 黃程希 供圖
三、未來展望談及協(xié)會未來規(guī)劃，吳秘書長提出三大目標(biāo)：
服務(wù)升級：推出“企業(yè)人才4.0”定制化培訓(xùn)，覆蓋薪酬績效、組織發(fā)展等模塊；
技術(shù)融合：深化AI在人才測評、數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用，打造行業(yè)標(biāo)桿案例；
生態(tài)共建：聯(lián)合企業(yè)、高校共建“人力資源創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”，推動產(chǎn)學(xué)研一體化。
“協(xié)會的價(jià)值在于讓每個(gè)人都能找到成長的支點(diǎn)。”吳秘書長總結(jié)道，“只要有人才需求，協(xié)會就是‘加油站’。”
最后，吳秘書長建議大學(xué)生積極考取職業(yè)技能等級證書，參與協(xié)會組織的沙龍、論壇等活動，積累行業(yè)人脈與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。“證書是敲門磚，但真正的競爭力在于解決問題的能力。”
實(shí)踐隊(duì)與福建省人力資源管理師協(xié)會吳秘書長、黃老師、余老師合影 黃程希 供圖
